第一百四十八章 大开眼界（第3页）

    答案是将传统的里甲制，与四百年后的分段包干责任制相结合，从而造成了一加一大于二的效果。

    在之前一个月里，赵昊让赵守正把六十二里长的河堤，分成了四区四十八段，每一段都设一名段长，每名段长率领十到十二名里长。

    每名里长之下又有十名甲长，协助他指挥一百一十名民夫。

    这样分片包干、明确责任，每个人都知道自己要向谁负责；每人最多指挥十个人，可以最大限度的避免推诿、混乱和空耗。

    经过一个月的磨合，赵守正这个准军事化的管理体系，基本可以做到如臂使指了。

    指挥部只要提前一天，将不同的任务分配给各段长，第二天民夫们就知道自己该干什么了。

    这样非但能大大提高劳动效率，而且指挥部可以抽出时间来，把主要精力放在工程质量的管控上，而不是花在协调指挥上。

    但就算来宾们照搬回去，效果也会大打折扣，甚至是毫无作用。

    因为任何组织形式都只是客观的血肉躯体而已，想要让它不折不扣的服从指挥，甚至发挥出主观能动性，还必须为其注入灵魂。

    从赵守正住在堤上，身先士卒抗洪抢险，到全力保障灾民的生活，不饿死一个人……一切的一切都是为了让昆山百姓感觉到，新来县老爷是真的在乎他们，真的愿意为昆山付出一切。

    只有建立了这样的认可，老百姓才会将当政者的愿望当成自己的愿望，才能发自内心的愿意服从你，拥护你，按照你的命令行事，朝着你设定的目标主动前进。

    所谓‘风雨同舟者兴、上下同欲者胜’是也。

    试问当今天下，能做到的又有几人

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    当水泥混凝土出现，一月成堤不再是奢望时，老百姓的热情瞬间被引爆，民夫们开始争分夺秒的挖地基，筛河沙，拉石子，整个河堤上转眼热火朝天。

    来宾们终于可以围着那堵墙，好好参观一下了。