第三十五章 偷懒的正太BOSS（第1页）

杜山是二等家将，杜峰是二等管事，而且都已经赐姓杜姓，这意味要么是家生子仆人，要么是忠心耿耿的仆人，联系到这还是兄弟两个，杜笛就是用脚后跟儿去想，也已经知道他俩是家生子仆人，也就是那种世袭式仆人。当然，同样是世袭，跟后世的那种云世袭的"公｜仆"们在本质上还是有很大区别的。

　　    在大唐这个封建社会，在道德规范还能够真正约束人们的时候，这种程度的家仆的忠心程度是经得起信任的。再加上一个是崔氏给杜笛选的保镖加打手，一个是从大管家那儿推荐过来的管事，杜笛认为这哥俩的人品还是能够经过检验的，起码不像后世那样随时把节操准备往地上扔。

　　    这一文一武，又不用担心忠诚度，确实是现在的杜笛马上就能用的上的人才。杜笛可以预见，在自己那个庞大的大唐计划中，只要自己想真正按照计划来，那自己是势必不能够做到诸葛丞相那种事必躬亲的——就算诸葛丞相那种高智商、高情商的人，最后也是活活累死的。自己重生一次，就算是想不再白活一次，做出点事情，可并不是意味着自己非得累死——跟美女聊聊理想，同时又能够做到谈笑间，樯橹灰飞烟灭，做到人生享受与奋斗两不误，这才是自己真正想要的生活，而要做到这一点，光靠自己，就是浑身是铁，能打得多少钉儿！势必得需要人才，目前来看自己是没有王八之气，就别指望英雄豪杰文士高人一见就纳头就拜，还是安心把人才调｜教计划列入自己的大计划中才是真事儿。

　　    现成的、忠心耿耿的人才，拿来就能用，这还真是个乐事儿，怪不得后世的企业招聘，有工作经验的最吃香，合着省却了人才培养的这一步，这些奸商企业就能够省掉不少银子呢，能不高兴用嘛！

　　    不过还是自己培养的人才用的最顺手，无论是从知识结构，还是忠心程度，做事儿方法，都是最合适的，这一点，后世除了有经济实力和长远目光的企业，那些短平快的奸商，都把这一点忽略了，也怪不得后世跳槽的人太多！

　　    轮到自己做Boss了，尤其还是个正太Boss，杜笛现在也是对人才只能表达渴望了，目前只能用手头上这些相府中的人才资源。

　　    杜山做事认真，杜峰为人精明，都是极好的工头角色，杜笛这无良心的正太Boss决定把目前这三小块工程的施工与监理分包给这二位——杜峰精明而精于经营，那就是最好的施工方了，杜山认真而忠心，那做工程监理方实在是太合适了，再加上自己这个总Boss、总工头，时不时的监督，就是最好的三驾马车了。就算是大唐淳朴的民风，还没有豆腐渣工程这种想法和做法，但本着后世怀疑一切和提高效率的思维，杜笛觉得还是要把各自的角色给分配好，除了把握好质量，还能够各有其工，提高做事的效率。

　　    想到就做，杜笛这一世觉得要活的自我一点，很快的给杜山和杜峰分配工作："杜峰，你原本就是管事，大管家能够让你到这儿来执事儿，也就说明了这一块你比较熟悉，这样正好，你负责匠人的施工操作监督，提供好需要的材料，同时也要注意匠人们的安全。杜山呢，你负责监督匠人们是否按照我的要求来做，一定要做到跟图纸一致，而且不能偷工减料，一定要达到图纸的工艺要求。你俩明白了吗"

　　    杜山和杜峰连忙应诺："小郎君，请放心，我俩一定按照郎君的吩咐做好事情！"

　　    杜笛看到他们两个已经明白了，就说道："好了，你们忙去吧，我也要去做我的事情了！等厨房的事情弄好之后，就是说灶间、锅具、厨具、风箱全都弄好之后，你们再来禀报与我！有什么不明白的事情，也可以随时到我这儿来说！"